Nie chciałem zakładać nowego tematu,dlatego zapytam w tym topicu,bo sprawa jest związana z pracą.
Mam stałą pracę na cały etat.Mam jednak okazję coś dorobić na 1/2 lub 1/4 etatu.Kluczowa jest jednak sprawa-czy mój dodatkowy pracodawca musiałby płacić za mnie ZUS (tu zaznaczam że to opłaca mój podstawowy pracodawca)?Jeżeli nawet nie,to czy czy może wchodzą jakieś inne dodatkowe opłaty ze strony pracodawcy?
Jeśli zatrudni Cię na ćwiartkę lub pół etatu, to będzie musiał płacić wszystkie świadczenia (ubezpieczenie społeczne, zdrowotne itd.). Będzie to w sumie korzystne dla Ciebie (dodatkowe składki na ZUS, więcej kasy do pomnażania przez OFE).
Ale możesz też powiedzieć pracodawcy, żeby zatrudnił Cię na umowę-zlecenie

I zaproponować mu, że że w tym momencie ponoszone przez niego koszty pracy będą niższe.
Przy kwocie 1000 zł brutto, pracując na umowę zlecenie dostaniesz 848 zł na rękę (albo nawet 905 zł, gdy w grę wchodzą prawa autorskie). Przy ćwiartce etatu - ok. 715 zł, a rzeczywiste koszty pracodawcy będą jeszcze ok. 30% wyższe...