witam
moge prosic o przetlumaczenie na angielski bede wdzieczny ...
Praca ta zajmuje się istotą motywacji pracownika do pracy. Opisuje co należy zrobić, aby odpowiednio go zmotywować i osiągnąć stawiane przez organizację cele.
Cel pracy stanowi dokonanie identyfikacji, analizy i oceny obowiązującego systemu motywacyjnego oraz zaprojektowanie rozwiązań usprawniających w jego zakresie.
W teoretycznej części pracy przedstawione zostało pojęcie motywacji, jej teorie, a także materialne i pozamaterialne czynniki, wpływające na motywację. Następnie możemy się zapoznać z charakterystyką prezentowanej instytucji, przedmiotem i zakresem jej działalności. Kolejno przedstawiona została struktura organizacyjna, struktura zatrudnienia oraz strategia personalna Urzędu Miejskiego .
Z kolei cześć badawcza pracy przedstawia założenia teoretyczne badań własnych oraz ocenę systemu motywacyjnego Urzędu z punktu widzenia jego pracowników oraz władz prezentowanej instytucji. Możemy także przeczytać o proponowanych działaniach usprawniających omawiany system motywacji.